10月12日，国家电投召开深化法治建设加强合规管理工作会议。国家电投党组书记、董事长钱智民，国务院国资委政策法规局局长林庆苗出席会议并讲话。国家电投董事、总经理、党组副书记栗宝卿主持会议，党组成员陈维义、徐树彪、刘丰出席会议。

　　林庆苗对国家电投法治合规工作取得的成绩给予充分肯定。他指出，国家电投法治合规工作基础良好，始终走在央企前列。当前，立足新发展阶段，国家电投要在提升领导干部法治意识和法治素养上久久为功，在世界一流企业法治建设中争当先进，在合规管理体系上持续深化，在涉外法治工作上全面加强，在推动以案促管上不断提升，在法治队伍建设上持续发力，更好支撑世界一流清洁能源企业目标实现。

　　钱智民指出，要全面提高政治站位，进一步深化对法治合规工作重要性的认识。加强法治合规建设是贯彻落实党的二十大精神和习近平法治思想的重要举措，是应对当前复杂严峻形势的必然要求，是全面落实中央巡视整改要求，结合主题教育开展，全力以赴为完成战略支点年各项任务目标提供的坚强保障。

　　钱智民指出，要牢固树立本质合规理念，努力提升依法合规经营水平。要增强法治工作价值创造功能，坚持“治标更要治本”，加强案件管理，强化新兴产业法治合规管理，为改革发展提供有力支撑保障。要持续加强制度体系建设，定期开展制度执行情况监督检查，加大监督问责力度，深入抓好规章制度执行。要深化全员合规理念，结合内外部检查发现问题，建立并执行合规“零容忍”机制，深化“三道防线”合规责任落实。

　　钱智民强调，要加强法治合规队伍建设，夯实法治合规工作组织基础。要抓好领导干部法治合规责任落实，将法治合规管理纳入JYKJ、SDSJ管理体系，将法治素养和依法履职情况作为考察使用干部的重要内容，坚守依法合规经营底线。要按照“一企一策”原则，配齐配强总法律顾问（首席合规官），真正落实到位、发挥作用。要持续加强法治合规人才队伍建设，优化评价考核激励体系，完善高能高潜骨干人才库，建立涉外法治人才库，有序推动人才队伍发展提升。

　　会议听取了国家电投法治工作报告，宣讲了合规管理典型案例，表彰了2022年度国家电投法治考核标杆单位及2022-2023年度优秀总法律顾问。二级单位主要负责人代表宣读并签署了《合规承诺书》。

　　会议以现场和视频相结合形式召开。国家电投总经理助理、总法律顾问吴爱红，总部各部门各中心负责人在主会场，各二级单位主要负责人及有关人员在分会场参加会议。